URAKATAの採用代行
クライアントの採用活動をURKATAの採用代行が支援いたします。
求人広告をはじめ、面接調整、候補者管理までを専門家が担当することで、
採用のプロセスを迅速かつ効率的に進めることが可能です。
業務負担が軽減されることで、本来必要な業務に集中できます。
- 優秀な人材がなかなか集まらず、社員の採用業務が増えている
- 面接や選考が進まずに、無駄に時間がかかっている
- 採用した人材が期待を下回ってしまい、新たに採用をしなければならない
- 採用担当の業務に負担が多く、キャリアアップの支援ができていない
- 採用する際のコストがかさんでいる
 求人票の作成、掲載 |  応募者管理 |  書類選考 |
 面接日程調整 |  |  内定フォロー |
求人票の作成、掲載
募集要項のヒアリング、求人票の作成、求人媒体の選定、求人票の修正、求人票の掲載、掲載状況の確認・更新
応募者管理
応募者データの整理、応募者の進捗管理、応募者との連絡、面接調整、書類保管・更新、応募者へのフィードバック
書類選考
応募書類の受領確認、応募書類の受領確認、書類のフィルタリング、評価基準の設定、候補者のランク付け、選考結果の通知準備
面接日程調整
候補者への日程確認、面接官のスケジュール確認、日程の調整・決定、面接詳細の連絡、リマインド連絡、変更対応
採用市場の調査
業界の求人動向調査、給与水準の分析、求職者の傾向分析、採用成功事例の調査、採用媒体の効果測定、データの報告書作成
内定フォロー
内定通知の作成、入社手続きの案内、入社日程の調整、社内情報の提供、メンターの設定、フォローアップ連絡
採用代行
IT企業のB社では、専門スキルを持つエンジニアの採用が困難で、応募者数が不足していました。
応募者を増やすために必要な人材や時代に沿った採用活動に取り組む必要がありましたが、手間や工数も増えてしまうため、なかなか取り組めないという悩みを抱えていました。
＼ URAKATAの採用代行サービスを導入した後… ／
URAKATAの採用代行サービスを利用したことで、専門知識を持つ候補者を迅速に見つけられて、採用プロセスが大幅に効率化されました。
また、採用フローも文章化していただいたので、社内の採用担当の理解度も高まりミスマッチがなくなったと感じています。
採用代行サービスをご検討の方は、まずはURAKATAへご相談ください！御社の業務改善のためにお取り組みさせていただきます！